Empresas disputam trabalhadores e escassez de mão de obra vira desafio em MS

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A falta de profissionais qualificados deixou de ser um problema pontual e passou a ameaçar o crescimento econômico de Mato Grosso do Sul. Levantamento da ManpowerGroup mostra que 80% dos empregadores brasileiros têm dificuldade para preencher vagas, índice que se mantém alto há 5 anos. Outra pesquisa da consultoria aponta que 52% das empresas do país pretendem contratar mais entre julho e setembro.

No Estado, o avanço da indústria, da celulose, da bioenergia, da construção civil e do comércio aumentou a demanda por trabalhadores, mas a baixa densidade populacional dificulta encontrar mão de obra. Em 2025, de 46 mil 849 vagas intermediadas pela Funtrab, apenas 25 mil 774 resultaram em contratação.

Para o economista Eduardo Matos, o problema é estrutural: salários baixos empurram trabalhadores para a informalidade, e falta capital humano qualificado no Estado. A construção civil é um dos setores mais afetados, segundo o Sinduscon-MS, que mantém programas de qualificação com o Senai. Já a Fecomércio-MS aposta em cursos do Sesc e do Senac, além da transformação digital, para formar profissionais e suprir a demanda das empresas sul-mato-grossenses.